吉祥博彩票平台财经_山西国企已退休人员全部社会化管理,年底前移交街道和社区

2020-01-02 10:55:28

吉祥博彩票平台财经_山西国企已退休人员全部社会化管理,年底前移交街道和社区

吉祥博彩票平台财经,《山西省国有企业退休人员社会化管理工作计划》于9月10日发布。今年年底前,山西省将重点把尚未实行社会化管理的国有企业退休人员转移到街道和社区实行社会化管理,为国有企业退休人员提供公平、平等的服务,维护国有企业退休人员的合法权益。

社会保障服务融合

各市应确保本行政区域国有企业退休人员社会化后,各种社会保障福利按时足额发放。参加基本医疗保险的国有企业退休人员将继续按规定享受相应待遇。基本医疗保险未纳入地方管理的国有企业退休人员,其医疗保险关系将通过相关企业与地方政府的协商进行转移和延续。

国有企业退休人员有权享受职工大额医疗费用补贴、中华人民共和国成立前老职工医疗补贴、补充医疗保险、医疗互助等融资及相关福利,仍通过原有渠道解决,确保待遇水平不降低。国有企业退休人员享受的社会保障管理服务,原则上由企业退休人员户籍所在地属地管理。企业退休人员长期不住在户籍所在地的,可以享受街道和社区在其长期居住地向社会提供的公平、平等的服务。

集中式文件管理

国有企业退休人员的人事档案应当移交当地县档案管理部门实行集中统一管理。档案移交后,我们将按照相关规定做好档案的提供和利用工作,实现档案服务的数字化和便捷化。省属国有企业退休人员中由省委(省委组织部)管理的领导的人事档案不予移交。其他涉密部门人员的档案应按有关规定管理。

妥善处理费用

按照新员工新办法、老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则,妥善解决国有企业退休人员自付费用问题。国有企业认真清理和分类现有退休人员自付费用,原则上不增加新的自付费用项目,不提高支付标准。

实施企业年金的企业将不再支付自付费用。国有企业可以一次性提取符合有关规定的现有退休人员的自付费用,并按照现行办法进行分配。如果条件允许,企业也可以在与退休人员达成共识后,按城市人口平均预期寿命一次性支付。

企业自行支付的现有退休人员自付费用,由企业根据现有渠道妥善处理。国有企业在加强职工工资福利统一规范管理的基础上,逐步降低了新退休人员的自付费用。原则上,过渡期不得超过3年。退休人员过渡期届满后,按照企业所在地区政府的有关规定,企业由企业一次性支付,企业不得支付任何额外费用。

组织关系接受度

国有企业退休人员中党员的组织关系已转移到相应的街道和社区党组织。国有企业党组织要与街道和社区党组织紧密联系,跟踪和做好党组织关系转移及相关服务,在党员向组织关系转移前承担管理责任。街道和社区要加强党组织建设,及时将国有企业退休人员纳入党支部。

完美的服务功能

各市要将国有企业退休人员社会化管理和服务纳入街道和社区的日常工作,按照职责和任务分配劳动力,加强财政保障,为退休人员提供积极的学习场所和各种管理服务资源。实行首问负责制、首窗口受理制、全程代理制和服务承诺制,为国有企业退休人员提供优质高效的服务。整合社会资源,调动各方积极性,大力发展居家养老服务,推进以社区为基础、以社区为支撑、以机构为补充、医疗相结合的居家养老服务体系建设。

妥善安置员工

对于从事退休人员管理的国有企业职工,在尊重职工意愿的基础上,街道和社区应当优先就业,并可以采取劳务输出等方式依法妥善处理劳动关系。留在国有企业的职工,由企业妥善安置。

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